Metodología

• Análisis – evaluación de los métodos existentes,
  detectando deficiencias y fortalezas;
• Presentación de recomendaciones y plan de
  mejoras con el objetivo de eliminar las
  deficiencias y consolidar las fortalezas;
• Ejecución del plan de mejoras incluyendo:
  organización, administración, planificación y
  entrenamiento.

Considerando la aplicación de soluciones
personalizadas, la metodología puede ser
adaptada a cada caso.